近日，宜城市国税局组建心理服务团队，以心理访谈形式为该局干部职工心理健康“把脉”。
　　此服务团队自该局新录用公务员中选拔而出，三名成员均为硕士学历，并在团队组建后前往襄阳市内专业的心理辅导机构接受了为期一周的心理学理论与实操培训。团队成员利用业余时间，结合该局工作实际和心理学相关文献编制了访谈提纲，随机抽取了共40名不同年龄、性别的干部分别进行访谈，并对受访者进行了心理辅导与安抚，帮助其缓解工作生活中存在的心理压力和负面情绪。
　　此外，通过总结分析心理问诊情况，服务团队根据受访者存在的心诉求理和情绪问题，向该局党组提交了报告意见书：希望在全面推进心理辅导工作、加大心理健康教育宣传的同时，重点加强对基层干部队伍的人文关怀，并通过建立心理辅导的常态化机制，更好地发现问题、解决问题，借助有针对性的文体活动、户外拓展等方式，让心理关切、人文关怀之风长吹。
　　“心理诊断的结果很准，我确实存在压力过大、情绪急躁不稳的问题，经过他们的劝解引导，整个人都轻松多了，在今后我要按照‘药方’积极调整心理状态，也希望咱们局能多开展此类活动，为干部队伍的和谐健康发展‘把脉’‘护航’！”宜城市国税局鄂西分局干部余昌喜接受心理访谈后感叹的说。
　　宜城市国税局局长王碧海表示，成立心理服务团队是加强社会心理服务体系建设的需要，有利于干部队伍和国税事业行稳致远，希望心理服务团队当好干部职工心理问题的“保健医”，不良情绪的“稳压器”，为税务机构改革营造人心稳定、心静气和的环境氛围。